최저시급 월급 계산기 계산
주 15시간 이상 근무 시 주휴수당 발생
시급
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주 근무시간
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주휴수당 (주)
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월 근무시간 (주휴 포함)
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월 환산 계수 4.345주(365÷12÷7) 적용 기준입니다. 실수령액은 4대보험료와 소득세 공제 후 금액이며, 4대보험 계산기를 함께 활용하세요.
사용 방법
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1
올해의 법정 최저시급과 하루 근무 시간을 입력합니다.
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2
한 달 총 근무 일수와 주휴수당 포함 여부를 선택합니다.
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3
세전 월급과 예상 4대 보험료를 제외한 세후 실수령액을 확인합니다.
2026년 최저시급 및 월 환산액
2026년 법정 최저시급은 10,320원입니다. 주 40시간 근무(주휴수당 포함, 월 209시간 기준) 월 환산액은 2,156,880원입니다. 사업장 규모와 상관없이 모든 근로자에게 동일하게 적용됩니다.
최근 5년간 최저임금 추이
| 연도 | 최저시급 | 월 환산액 (209시간) |
|---|
| 2022년 | 9,160원 | 1,914,440원 |
| 2023년 | 9,620원 | 2,010,580원 |
| 2024년 | 9,860원 | 2,060,740원 |
| 2025년 | 10,080원 | 2,106,720원 |
| 2026년 | 10,320원 | 2,156,880원 |
주휴수당 포함 여부
최저임금 월 환산액에는 주휴수당이 포함되어 있습니다. 주휴수당은 주 15시간 이상 근무 시 발생하며, 1주일 규정 근로일수를 모두 채운 근로자에게 주 1회의 유급휴일을 보장하는 제도입니다.
최저임금 위반 신고 방법
사업주가 최저임금보다 낮은 임금을 지급하면 최저임금법 위반입니다. 고용노동부 민원마당 온라인 임금체불 진정 또는 관할 고용노동청 방문 진정서 제출로 신고할 수 있습니다. 상담이 필요하면 국번 없이 1350으로 전화하세요.
자주 묻는 질문
Q
2026년 최저시급은 얼마인가요?
2026년 최저시급은 10,320원입니다. 주 40시간 근무 기준 월 환산액은 약 2,156,880원(주휴수당 포함, 209시간 기준)이며, 이를 위반하면 사업주에게 3년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금이 부과됩니다.
Q
주휴수당도 최저시급 산정에 포함되나요?
네, 주휴수당은 시급에 포함되어야 합니다. 최저시급 계약 시 "주휴수당 포함"이라는 표현이 있어도 별도로 지급해야 합니다. 포함 여부와 관계없이 최저임금법상 주휴수당은 별도 지급이 원칙입니다.
Q
아르바이트도 최저시급을 받아야 하나요?
네, 1인 이상 사업장에 근무하는 모든 근로자(아르바이트 포함)는 최저시급 이상을 받을 권리가 있습니다. 수습기간 중에도 최저임금의 90% 이상을 지급해야 합니다.
