健康保険料計算機
保険種類
会社員: 標準報酬月額(税引前月給+各種手当)。自営業: 月収換算額。
40~64歳は介護保険料が別途加算されます。
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使い方
- 1 保険種類を選択。<strong>「協会けんぽ」</strong>(中小企業会社員)または<strong>「国民健康保険」</strong>(自営業・無職・退職者等)から。大企業の組合健保は協会けんぽと類似で計算可能。
- 2 報酬月額(税引前・円)を入力。会社員は標準報酬月額(基本給+残業代+各種手当)、自営業は月収換算額。
- 3 年齢を入力。40~64歳は介護保険料が別途加算されます(月収35万円なら月約2,800円)。
- 4 「健康保険料を計算する」をタップすると、健康保険料・介護保険料・会社負担分・年間合計が表示されます。
健康保険料計算機について
よくある質問
Q 協会けんぽと国民健康保険、どちらが安い?
<p>一般的に<strong>協会けんぽが約半額で安い</strong>(会社が労使折半で半額負担するため)。月給30万円の場合、協会けんぽ本人負担は月15,000円、自営業の国保は月25,000円程度(東京23区)で<strong>月10,000円・年12万円差</strong>。会社員→自営業に転職する際は社会保険料の急増に要注意。<strong>退職時の任意継続被保険者制度</strong>(最大2年・協会けんぽ全額自己負担)も国保より安い場合があり、退職後2年間は両方を比較検討すべきです。</p>
Q 介護保険料はいつから払う?
<p>40歳の誕生日から強制加入(健康保険料に上乗せ徴収)。<strong>40~64歳(第2号被保険者)</strong>は健康保険と一体で月給×介護保険料率(令和7年度1.59%)を労使折半。<strong>65歳以上(第1号被保険者)</strong>は市町村ごとに月平均約6,000円(基準額・所得別段階制)。月給30万円会社員なら40歳から本人月約2,400円(年29,000円)が新たに上乗せ。<strong>40歳の誕生月は給料が約2,400円減る</strong>ので心理的ショックを与える「介護保険料イベント」と覚えておきましょう。<small>出典: 厚労省 介護保険</small></p>
Q 退職後の健康保険どうする?
<p>3つの選択肢:<strong>① 任意継続被保険者制度</strong>:協会けんぽ・組合健保を最大2年継続(全額自己負担で約2倍だが、国保より安い場合多い)。<strong>② 国民健康保険</strong>:市町村加入・前年所得で計算。<strong>③ 配偶者の扶養に入る</strong>(年収130万円未満なら無料・最強コスト)。<strong>退職前の比較が重要</strong>:任意継続は退職後20日以内・国保は退職後14日以内に手続必須。<strong>所得が高い人(年収500万円超)は任意継続、低い人は国保</strong>がコスト的に有利な場合多い。<small>出典: 協会けんぽ・厚労省</small></p>
Q 医療費窓口負担は何割?
<p>日本の医療費窓口負担率:<strong>① 0~6歳(義務教育就学前)</strong>2割(自治体により0~1割の助成多)、<strong>② 6~69歳</strong>3割、<strong>③ 70~74歳</strong>2割(現役並み所得者は3割)、<strong>④ 75歳以上(後期高齢者)</strong>1割(現役並み所得者は3割・2022年10月から一定所得者は2割)。<strong>医療費10割の例</strong>:風邪で1万円→3割負担なら3,000円自己負担、残り7,000円は健康保険給付。<strong>高額療養費制度</strong>で月10万円以上は還付対象(所得別上限あり)。日本の医療負担は世界最安水準です。<small>出典: 厚労省 医療保険制度</small></p>
Q 国民健康保険料を安くする方法は?
<p>5つの方法:<strong>① 軽減・減免制度</strong>(低所得世帯は所得割の7割・5割・2割軽減・前年所得80~250万円以下が対象)、<strong>② 確定申告で青色申告控除65万円</strong>(自営業者向け・所得割を直接下げる)、<strong>③ 国民健康保険組合への加入</strong>(医師・建設業・税理士等の業界別組合は通常国保より約30~50%安い)、<strong>④ 法人化</strong>(売上1,000万円超なら法人健保のほうが安い場合多い)、<strong>⑤ iDeCoで所得控除</strong>(月最大6.8万円・年間81.6万円控除→翌年の国保料も下がる)。月数千~数万円の節約効果ありです。</p>
Q 高額療養費制度って何?
<p>1ヶ月の医療費が高額になった場合に<strong>自己負担上限を超えた分が返ってくる</strong>制度。<strong>所得別の上限(月)</strong>:<strong>① 年収約1,160万円~</strong>:約25万円、<strong>② 年収約770~1,160万円</strong>:約16万円、<strong>③ 年収約370~770万円</strong>:約8.7万円(80,100円+α)、<strong>④ 年収約370万円以下</strong>:57,600円、<strong>⑤ 住民税非課税世帯</strong>:35,400円。<strong>限度額適用認定証</strong>を事前申請すれば窓口で上限額のみ支払い(立替不要)。月10万円以上の医療費発生時は必ず確認してください。<small>出典: 厚労省 高額療養費制度</small></p>
Q 配偶者の扶養に入るには年収いくらまで?
<p><strong>「130万円の壁」</strong>(社会保険上の扶養)が標準。<strong>年収130万円未満</strong>であれば配偶者(会社員・公務員)の扶養に入れて<strong>健康保険料・年金保険料が無料</strong>(第3号被保険者)。<strong>106万円の壁</strong>(週20時間・月8.8万円超で自社の社会保険に加入)もあり、企業規模により適用。<strong>2024年10月から従業員51人以上企業に拡大</strong>。<strong>「150万円の壁」</strong>(税法上の配偶者特別控除上限)とも組み合わせ。共働きでパート収入を抑える「働き方調整」が日本の主婦・主夫の標準的選択肢です。<small>出典: 厚生労働省・国税庁</small></p>
Q 健康診断や予防接種は保険適用?
<p><strong>① 一般的な健康診断</strong>(企業の定期健診等):全額自己負担(または会社負担)で<strong>健康保険適用外</strong>。<strong>② 自治体の特定健診・特定保健指導</strong>(40~74歳):健保組合・協会けんぽ・国保が一部負担(基本無料~少額)。<strong>③ がん検診</strong>:自治体補助で500~5,000円。<strong>④ 予防接種</strong>:インフルエンザ等の任意接種は自費(3,000~5,000円)、定期接種(子供・高齢者)は自治体補助。<strong>⑤ 異常発見後の精密検査・治療</strong>は健康保険3割負担。日本は<strong>「予防医療は自費・治療医療は保険」</strong>が原則です。</p>
Q 会社の健保組合と協会けんぽの違いは?
<p><strong>協会けんぽ(中小企業)</strong>: 全国健康保険協会運営・料率10.0%(東京)。<strong>健保組合(大企業)</strong>: 各企業独自運営・料率6~10%(企業による)・付加給付あり。<strong>大企業の健保組合</strong>(トヨタ・三井・NTT等)は協会けんぽより<strong>料率1~2%安く、付加給付(月3万円超は組合負担等)</strong>もあり、月給30万円なら月3,000~6,000円安い。中小企業から大企業に転職する大きなメリット。<strong>共済組合(公務員)</strong>も同様に手厚い。<strong>「健康保険の手厚さ」</strong>も就職先選びの重要要素です。</p>